Andrea M. CabreraEste viernes funcionarios del Gobierno provincial encabezaron una nueva reunión con gremios estatales para continuar con las negociaciones paritarias.
En esta oportunidad se reunieron con sindicatos municipales del interior, la Asociación del Personal de los Organismos de Control (APOC); el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM); el Sindicato de Trabajadores Viales Provinciales (SiTraViP) y la Asociación de Profesionales Universitarias de la Administración Pública (APUAP).
En este marco, de acuerdo a lo que manifestó Susana Ustárez, referente de APOC, el Gobierno repitió el ofrecimiento realizado a los gremios docentes, de un incremento salarial de un 10% para el sueldo de mayo calculado sobre el mes de abril.
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Por su parte, Ustarez realizó una presentación, “insistiendo en que llevamos un atraso frente a la inflación”, y explicó que “en carácter general se otorgó un 30% de aumento en febrero, un 10% en abril y hasta estos meses la inflación acumula un 60%, frente a un aumento del 40%, es decir, tenemos un atraso del 20%”.
Asimismo, señaló que “este 10% de aumento se otorgará cuando haya concluido el mes, por lo tanto seguiríamos con un atraso histórico, sumando que el año pasado se cerró con 100 puntos de atraso, es algo que resulta insostenible, por esto pedimos que la oferta se mejore”.
En lo que respecta al bono de $20.000 que se pagó a aquellos que cobren menos de $400.000, señaló que se pide que “se pague a todos los trabajadores sin hacer distinción, porque la inflación nos golpea a todos”, además, manifestó: “Estamos contra esta metodología, porque es un aumento en negro y por única vez”.
Finalmente, adelantó que, para analizar esta propuesta salarial, la Intergremial se reunirá el lunes, mientras que los gremios docentes lo harán el día sábado, “tras esto se realizarán las contrapropuestas o respuestas”.
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