JUJUY A DIARIO

Jujuy: La Mediación se consolida como herramienta de solución prejudicial de conflictos

La directora provincial de Mediación, Gilda Romero, trazó un balance altamente satisfactorio de la gestión cumplida por dicho organismo durante 2022, subrayando especialmente el trabajo institucional en red.

En este sentido, la funcionaria dependiente de la cartera de Gobierno y Justicia, precisó que promocionaron ā€œla Mediación Comunitaria, llegando a distintos puntos de la provincia con capacitaciones, sensibilizaciones, talleres, asesoramientos, firmas de convenios, como tambiĆ©n en el campo virtual, a travĆ©s de campaƱas publicitarias en todas nuestras redes sociales, participando en congresos, jornadas, conversatorios acadĆ©micos en tiempos de pandemia y la difusión de nuestras actividades a travĆ©s de los medios de comunicación, ademĆ”s de entrega de folleterĆ­a, y trifoliosā€.

ā€œPropiciamos -agregó la funcionaria- el desarrollo de los circuitos administrativos y, en pos de este objetivo, se establecieron convenios de asistencia recĆ­proca con diferentes instituciones pĆŗblicas y privadas para operativizar la aplicación de los mĆ©todos de resolución de conflictos como herramientas de gestiónā€.

Siguiendo la lĆ­nea argumental Romero explicó que ā€œa lo largo de estos aƱos acordamos trabajar en red con la Dirección de Salud Mental y Adicciones del Ministerio de Salud; FiscalĆ­a de Estado; Populorum Progressio – InTeLa; la Red Federal; el Ente AutĆ”rquico Permanente; la Dirección de Planificación EstratĆ©gica y Proyectos Ambientales del Ministerio de Ambiente y Cambio ClimĆ”tico; y el Instituto Superior San Expeditoā€.

La directora provincial de Mediación consideró oportuno consignar, que ā€œse formó y capacitó a mediadores, docentes, estudiantes, gremios, vecinos, empleados pĆŗblicos y privados, a travĆ©s de distintas actividadesā€.

ā€œComo organismo del Estado venimos promoviendo la Mediación Comunitaria y Resolución Alternativa de Conflictos y, en este contexto, todas las actividades, mediaciones, talleres, congresos, disertaciones, formaciones, convenios de asistencia recĆ­proca, con miras a instaurar la cultura de la buena convivencia, acompaƱado del cambio de paradigma ante el tratamiento de los conflictos en la sociedadā€, sostuvo la funcionaria y, finalmente, aseveró: ā€œEste es nuestro objetivo constanteā€.

Cabe puntualizar, que la Dirección Provincial de Mediación pone esta gran herramienta al servicio de la comunidad jujeña y logró instalar este instituto como una solución alternativa y pacífica a las situaciones de conflicto que se dan en la comunidad. Para ello, se formó a 40 mediadores y mÔs de 800 operadores comunitarios distribuidos en toda la provincia, cuyas capacidades son actualizadas constantemente.

En simultÔneo, se avanzó en la creación de siete Centros de Mediación en el interior de la provincia, los cuales cuentan con un espacio idóneo y personal especializado para encaminar satisfactoriamente procesos prejudiciales.

Por su parte, el secretario de Justicia, Javier Gronda, suscribió la positiva evaluación formulada por Romero, enfatizando que ā€œmuchas de las metas propuestas fueron alcanzadas con un gran equipo y un gran apoyo del ministro de Gobierno y Justicia, Normando Ɓlvarez GarcĆ­aā€, para luego resaltar ā€œel desarrollo de las capacitaciones realizadas por la Dirección de Mediaciónā€.

La Mediación se consolida como herramienta de solución prejudicial de conflictos

Ver mĆ”s: ā€œLa Mediación es una alternativa a la resolución de conflictos en una sociedad que busca la pazā€

Andrea M. Cabrera

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