El Parque Nacional Calilegua implementó el cupo laboral trans

El Parque Nacional Calilegua implementó el cupo laboral con la incorporación de Sharlott Plaza al equipo de trabajo.

La Ley 27.636 de Promoción del acceso al empleo formal para personas travestis, transexuales y transgénero indica que, quienes reúnan las condiciones de idoneidad deberán ocupar cargos en el sector público nacional en una proporción no inferior al 1% del total de los cargos, aplicándose este porcentaje a todas las modalidades de contratación vigentes.

Esta incorporación resulta un hecho histórico para el Parque Nacional Calilegua, y por este motivo lo anunciaron en sus redes sociales, en las que dieron la bienvenida a quien recientemente se sumó al equipo de trabajo, Sharlott Plaza, oriunda de Calilegua e integrante de la Fundación “Damas de Hierro”.

Estuvieron acompañando al personal del Parque, Pewmayen Figeroa, integrante de la Fundación “Damas de Hierro”, en torno a la aplicación de la Ley de Promoción del acceso al empleo formal para personas travestis, transexuales y transgénero “Diana Sacayán – Loahana Berkins” (Ley 27.636).