Un tema que parece no tener fin ni solución es el de las paritarias de los distintos gremios y sindicatos estatales, los cuales siguen batallando por conseguir el tan ansiado aumento de sus salarios para poder alcanzar a la inflación prevista para este nuevo año.
Al respecto, Silvia Vélez, Secretaria general de Adep, comentó como se están manejando para solucionar este conflico “Nosotros somos una institución orgánica y democrática y el congreso es soberano y es el que decidirá si acepta o rechaza la propuesta que se hizo desde el gobierno”
“El Gobierno ofrece un 10% que todavía no está detallado en que item se realizaría el impacto salarial y nosotros determinar feacientemente cual es el impacto en el salario total del docente”
En cuanto al porcentaje ofrecido por parte del Gobierno expresó, “Este es insuficiente y quedó claro en la mesa esto. Esta era una mejor propuesta que la primera que nos dieron porque impactaba directamente en lo que es la columna vertebral de nuestros salarios que es nuestra antigüedad pero que seguía siendo insuficiente”
En cuanto a la inflación y otros aumento, concluyó diciendo cúal sería el aumento que deberían recibir “Nosotros habíamos planteado en la primera mesa paritaria que necesitabamos recomponer la situación que quedó pendiente del 2021 para nosotros y contar el impacto de lo que significa la inflación de enero. De esta forma, pedimos un aumento del 20% al salario para el mes de febrero, no extendido en el tiempo“
Por otra parte, Rodrigo Guerrero, Secretario adjunto de ATE, recalcó su malestar “Es una vergüenza lo que está ofreciendo el gobierno, nosotros recibímos el viernes la citación para que esta tarde llevemos la propuesta a Hacienda por parte del Gremio de ATE”
“Nosotros estamos solicitando en primera instancia un 20% para cerrar lo que sería el 2021 porque nunca se cerró lo que fue las paritarias del año pasado, más un 35% que creemos nosotros que va a llegar al mes de junio por el tema inflacionario“
Por último resaltó que “A su vez, en diciembre pedimos que el bono de 8 mil quede en el sueldo como un adelanto del tema salarial. Y un 10 o 20% es el primer trimestre es una miseria para el trabajador del estado”
Jujuy A Diario
Andrea M. Cabrera
