Jujuy A DiarioEl Hospital Garrahan anunció un aumento salarial histórico del 61 % sobre la asignación básica para todo su personal, retroactivo al mes de octubre de 2025. Este acuerdo, alcanzado tras meses de reclamos y medidas de fuerza, beneficia a médicos, enfermeros, técnicos, administrativos, residentes y becarios, e incluye además bonos de entre $350.000 y $450.000 otorgados desde septiembre. La mejora fue posible gracias al diálogo entre el Gobierno nacional, las autoridades del hospital y el gremio UPCN, con reasignación de partidas presupuestarias y en el marco de la Ley de Emergencia Pediátrica aprobada parcialmente por el Congreso.
El aumento representa un reconocimiento al esfuerzo del personal sanitario que, incluso en momentos difíciles, garantizó la atención de salud para miles de niños en el país.
El anuncio salarial llega luego de un agitado contexto de debate en el Congreso, donde se discutió el presupuesto para salud 2025. La cartera de salud recibió un incremento, pero distintos sectores, especialmente el bloque de Unión por la Patria, cuestionaron la insuficiencia de fondos y la reducción de programas esenciales, denunciando que la inversión no acompaña el crecimiento de la inflación y que el ajuste afecta seriamente la calidad y acceso al sistema público.
La Ley de Emergencia Pediátrica, pilar para este acuerdo, fue aprobada con resistencia y aún enfrenta desafíos para su implementación completa.
En paralelo, los trabajadores del Garrahan protagonizaron movilizaciones importantes, incluyendo una marcha que partió desde el hospital hasta la Plaza de Mayo, con una parada frente al Congreso. La protesta, que contó con el apoyo de gremios nacionales y organizaciones sociales, tuvo como eje la demanda por salarios dignos, condiciones laborales justas y rechazo al ajuste presupuestario.
Durante las manifestaciones se denunciaron descuentos por adhesión a medidas de fuerza, precarización laboral, falta de insumos y la negativa gubernamental de pasar a planta permanente al personal contratado. Estas manifestaciones reflejan la conflictividad creciente en el sistema de salud pública y la lucha por preservar servicios esenciales para la población infantil y general.
Este aumento salarial del 61 % en el Garrahan, junto a los bonos vigentes, representa un avance significativo pero también deja planteados desafíos en la sostenibilidad del sistema de salud y la necesidad de mantener la atención a los reclamos de los trabajadores para garantizar la calidad asistencial y condiciones laborales dignas. La situación ilustra las tensiones entre las limitaciones presupuestarias, la inflación y las demandas de un sector clave para la salud pública en Argentina.
Laura Lozano
Andrea M. Cabrera
