Jujuy A DiarioTras la última reunión paritaria con el ejecutivo provincial, el gremio de la sanidad ATSA Jujuy manifestó su rechazo a la propuesta de recomposición salarial presentada, que consideran está muy distante de cubrir las necesidades económicas de los trabajadores de salud en la provincia.
Viviana López, secretaria general de ATSA Jujuy, señaló que el gobierno ofreció un aumento total del 4 %, dividido en dos tramos: Un 2 % en octubre y otro 2 % en noviembre, con un piso salarial estipulado en 775 mil pesos.
Sostuvo además que los incrementos en los ítems adicionales por antigüedad también resultan insuficientes. Detalló que la asignación por antigüedad es de 240 pesos anuales para quienes llevan entre 5 y 9 años, 480 pesos para 10 a 19 años, y 720 pesos para trabajadores con 20 a 35 años en el sistema.
La dirigente gremial afirmó que continuarían reclamando un salario acorde al valor de la canasta básica. También insistió en la necesidad de que el gobierno provincial otorgue un bono no menor a 300 mil pesos, a pagarse en dos tramos durante diciembre y enero.
López destacó como urgente la gestión del pase a planta permanente para los trabajadores con contratos COVID, un compromiso previamente anunciado por la provincia. Subrayó que el aumento debe ser proporcional a la antigüedad, especialmente para quienes llevan más de 20 años en el sistema público de salud, y que debe contemplar una mejora salarial para quienes cumplen mayores horarios.
Finalmente, enfatizó la importancia de un plus por desempeño, argumentando que todos los trabajadores merecen ser contemplados sin discriminar en este punto. La secretaria general indicó que evaluarán la propuesta con sus delegados para definir las próximas acciones gremiales.
Laura Lozano
Andrea M. Cabrera
